Работа в Webcom Performance – это твой шанс провести незабываемые годы с яркими людьми в сфере интернет-маркетинга.
Начни работать в команде мечты – приходи к нам и почувствуй себя частью большой семьи!
Немного о нас:
Webcom Performance – независимое агентство перфоманс маркетинга, входящее в группу компаний Webcom.
Мы занимаемся комплексным продвижением бизнеса клиентов в интернете, используя микс инструментов digital-маркетинга. В этом нам помогают наши ценности, которым мы не изменяем уже 25 года. Вот, что тебя ждет:
-
Каждый день развивать рынок и диктовать на нем правила игры
-
Делиться опытом и новыми знаниями с клиентами и коллегами
-
Задавать стандарты и определять направления развития отрасли
-
Формировать устойчивые тренды, которые подхватывают другие компании
Мы четко знаем, куда двигаться
Поэтому будем рады принять в семью тех, кто разделяет наше видение мира и горит желанием найти свое призвание в интернет-маркетинге! А вот какие задачи предстоит решать лично тебе – конечно, с нашей поддержкой!
Вникать в бизнес клиента и предлагать пути решения его проблем
Повышать посещаемость сайтов клиентов, улучшать их конверсию
Выводить на рынок новые бренды, товары и услуги
Максимально использовать возможности инструментов интернет-маркетинга
Анализировать эффективность рекламных вложений клиента
Оптимизировать и корректировать рекламные кампании в интернете
Постоянно получать новые знания и умело применять их на практике
Работать над репутацией компании и наших клиентов
Выступать на конференциях и внутренних мероприятиях, делиться опытом и своими открытиями
Webcom Performance – это
Отдел контекстной рекламы
Работай с лучшими в сфере интернет-маркетинга и сам стань одним из лучших!
Вакансии отдела:
Отдел поискового продвижения
Приходи и убедись, что мы - сильнейшая seo-команда, которая может многому научить.
Вакансии отдела:
Путешествуй и отдыхай вместе с Webcom Performance!
В рабочее время мы выполняем очень серьезные задачи, а в нерабочее - весело отдыхаем и отлично проводим время!
Каждый год мы проводим конкурс «Webcom вокруг света!»: отправляясь в путешествия, сотрудники берут с собой корпоративный флаг и делают с ним яркие фото. В конце года голосованием определяется победитель, который получает очень классные призы :)
Сотрудники Webcom Performance – желанные гости в офисах Google и Яндекс. Ежегодно компания проводит конкурс
«Я еду в Дублин» в отделах по работе с клиентами, продаж, контекстной рекламы и поискового продвижения, по итогам которого победители едут в штаб-квартиру Google в Дублин!
Ты уверен, что занимаешься тем, что тебе действительно нравится?
Мы не сможем ответить за тебя, но искать ответы гораздо проще, когда тебя окружают близкие люди. Им не все равно, ведь в настоящей семье не бывает лишних.
Webcom Performance – именно такая семья с атмосферой драйва и теплоты, куда каждый день хочется возвращаться.
Мы не говорим, что будем с тобой до конца жизни или понравимся с первой минуты знакомства. Но нам точно по силам сделать из тебя классного специалиста и подарить незабываемые эмоции!
Появились вопросы?
Напиши нам, если не нашёл ответ ниже
Да, мы принимаем на работу студентов на очном отделении на 0,75 ставки. Также вы можете прийти к нам на производственную и преддипломную практику и после окончания университета получить место в Webcom Group. Примеров сотрудников, поступивших так же, у нас много.
Это связано со столкновением ожиданий человека с реальностью рабочей деятельности. Например, если Вебком – первое место работы, то человек сталкивается с большой нагрузкой и определенными ожиданиями от его рабочей деятельности. Мы этого не скрываем – работа в каждом из отделов имеет свои особенности и не дает шанса отсидеться с 9.00 до 18.00. ТОПовые агентства всегда руководствуются KPI. Как показывает практика, люди не задумываются о том, чтобы оставить хороший отзыв, если в работе его все устраивало. Но если человек был чем-то уязвлен, то стоит ждать негатива, причем сразу на нескольких площадках :) Интересная особенность: если компания захочет избавиться от плохих отзывов с тематических площадок, то площадка-отзовик убирает их за денежные вознаграждения. Но мы принципиально не занимаемся подобными выплатами.
Да, мы развиваем своих сотрудников, предоставляя для этого все возможности. Внутри отделов разработана система грейдов с четкими требованиями для роста. Все ведущие специалисты и даже некоторые руководители начинали с должности начинающего специалиста, стажера или прохождения практики от университета.
Да, мы официально оформляем сотрудников с первого рабочего дня. На время испытательного срока заключаем договор подряда, при успешном прохождении испытательного срока переводим на контракт.
Давайте скорее начнем общение